人才是发展的关键 ，人力资源是公司最宝贵的资源 。

　　企业的快速发展离不开人才队伍的建设 ，4001百老汇会员登录把员工的职业生涯规划管理 、人才储备管理作为重点工作 ，以让每一位员工清晰并量化自己在微得利的短 、中 、长期发展的目标与方向 。通过引入市场导向 ，并高于市场导向的人才价值定位系统 ，不拘一格地以品格选人为基础 ，竞争及能力练人为方式 ，清晰并量化员工发展途径及标准 。员工靠能力来获得晋升 ，公司以发展来留人 。

　　公司通过极具竞争力薪酬激励制度来保障员工满怀热情的投入工作 ，在企业经营实践中快速提升自己的能力 ，企业目标与员工发展相结合 ，从员工自我实现 、受人尊重等方面对员工进行激励 ，有效地激发员工无限的工作热忱和绩效潜能 。